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Die High-Performance-Falle

Andrea Prehofer Highperformance Stress Leistungsdruck Führung Motivation

13. September 2019

"Die High-Performance-Falle" mit Andrea Prehofer

Wie steht es in Ihrem Unternehmen um die Ellenbogenkultur und um internes Gerangel? Der Leistungsdruck steigt. Innovationszyklen werden kürzer, Märkte anspruchsvoller und alles ändert sich – immer schneller und unvorhersehbarer. Unter dem Motto „Viel hilft viel“ engagieren wir uns, schlagen uns für ein wichtiges Projekt schon mal die Nacht um die Ohren. Auch in der Freizeit stehen wir unter Volldampf: Unser Privatleben ist oft von Freizeitstress und mehr „Müssen“ als „Wollen“ gekennzeichnet.


Das Ergebnis: Mehr als die Hälfte der Deutschen fühlt sich gestresst. Aktuellste Forschungsergebnisse der Neurobiologie und Psychologie zeigen allerdings, dass unter Druck und Stress unsere Kreativität, unsere Leistungsfähigkeit und nicht zuletzt unsere Zufriedenheit und Gesundheit leiden.


Wir geben viel - und erreichen doch nicht was wir uns wünschen.


In diesem Webinar erfahren Sie, warum Druck und Stress Gift für Innovation und Kreativität sind und wie Positive Leadership den Weg aus dem Dilemma weist:

  • Unser Gehirn: Das unbekannte Wesen
  • Nährboden für Innovation und Kreativität
  • Mythen und Fakten zu Motivation und Leistung
  • Positive Leadership: sich selbst und andere gut führen und erfolgreich arbeiten
  • ... sowie konkrete Impulse für ihren Alltag – weil Arbeit, Zufriedenheit und Erfolg keine Widersprüche sind.

Ihre Webinarista, Andrea Prehofer, Diplom-Mathematikerin, war als Führungskraft, Personal-Managerin und Leiterin anspruchsvoller Projekte im internationalen Geschäft tätig. Sie hat Organisationen aufgebaut und neu ausgerichtet – mit unternehmerischem Weitblick und nachhaltigem Erfolg. Sie hat Führungskräfte gefordert und gefördert - und jahrelang Teams geführt und geformt: kleine und große, disziplinarisch und fachlich, im gemeinsamen Büro und global virtuell. Heute begleitet sie als Beraterin und Coach Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu anspruchsvollen Zielen.  


Ihre Philosophie: „Be the change you want to see in the world“. Veränderung braucht Menschen, die mit gutem Beispiel vorangehen und so gemeinsam Neues gestalten.

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